A Cobra Tecnologia argumenta que esta é uma posição da empresa, ou seja, a concordância por parte da empresa em acatar a distribuição dos lucros e resultados de forma igualitária entre todos/as os/as trabalhadores/as depende única e exclusivamente de sua vontade, tanto é que para a PLR 2015 a ser paga em 2016, a empresa concordou com a reivindicação dos/as trabalhadores.
A PLR é de todos e para todos!!! Não se pode haver avaliação diferenciada para este fim. Para contemplar a meritocracia, existem outras iniciativas de gestão, como bem foi dito e argumentado pelos representantes dos/as trabalhadores/as.
A representação faz um chamado para diretoria da Cobra Tecnologia rever sua posição, de forma que na próxima reunião, prevista para janeiro/2016, seja possível continuar de maneira efetiva as tratativas. A data da reunião foi apresentada pela empresa, seguindo seu cronograma interno.
Trabalhadores e trabalhadoras da Cobra Tecnologia fiquem atentos: “não comprem gato por lebre”! A proposição da empresa vem no sentido de dividir o quadro funcional neste momento, em que foi iniciada a Campanha Salarial 2015/2016 com a entrega da Pauta no dia 31 de agosto de 2015.
