A empresa propôs manter a vinculação do pagamento da PPLR à avaliação de desempenho (SAF). Ficaria de fora do pagamento os empregados e empregadas com conceito global “Abaixo do Esperado”. A PPLR 2010 seria distribuída de forma 100% linear entre os que estivesse apto para receber, segundo o SAF.
A representação dos trabalhadores lamentou que a empresa tenha proposto novamente a distribuição da PPLR com a aplicação do SAF. A proposta já tinha sido rejeitada pelos trabalhadores e trabalhadoras no ano passado.
