A representação dos/as trabalhadores/as demonstrou sua frustração diante da proposta econômica da empresa, principalmente porque está muito distante do que foi reivindicado na Pauta 2013; e a empresa vive um bom momento.
Segundo declarações da direção da Dataprev para a Revista Exame – edição especial Melhores e Maiores, julho/2013 –, cada trabalhador gera mais de 124.000 dólares anuais para a empresa ou 10.000 dólares por mês. A publicação ainda revela que a Dataprev em 2012 foi a primeira empresa em crescimento e a segunda maior em produtividade por empregado, perdendo apenas para a americana Diebold.
Portanto, o reajuste oferecido não corresponde a esta realidade de crescimento e nem valoriza o esforço feito pelos/as trabalhadores/as para que este resultado fosse possível.
Os/as representantes/as também criticaram a política de RH da Dataprev, que gera desigualdade entre os/as trabalhadores/as. A empresa tem valorizado a remuneração em detrimento do salário.
