Os trabalhadores (as) já apontaram para a empresa a necessidade de se implantar medidas que promovam a isonomia e divida de forma mais justa o lucro apresentado pela empresa. Esta divisão pode ser feita para além da PLR. Com o lucro, a empresa pode adotar ações de forma a oferecer aos trabalhadores (as) novos benefícios. Os trabalhadores (as) querem também garantias de emprego, PCCS, PLR, pagamento de sobreaviso e horas extras e direito a licença-prêmio. Além disso lutam pela criação de Comitê Permanente de Combate à discriminação e ao Assédio Sexual e Moral. Na próxima mesa, a representação continuará defendendo os princípios e bandeiras de interesse dos trabalhadores (as) a fim de conquistar o devido reconhecimento do seu empenho para que a Cobra Tecnologia continue tendo bons resultados como já vem ocorrendo.
